本网讯  昨天他们身着绿军装保家卫国，今天他们脱下戎装投身社会主义经济建设的主战场。2012年3月20日，全国首家自主择业军转干部全年带薪培训基地——“青岛市自主择业军转干部培训基地”，在青岛崂山区极地金岸投入使用。
    当天上午，青岛市自主择业军转干部培训基地暨青岛市自主择业军转干部实训基地、山东焦化高管人员训练基地揭牌仪式在山东焦化集团有限公司总部隆重举行。青岛市人社局副局长张锡成，崂山区委常委、副区长夏正启，崂山区委组织部副部长、崂山区人力资源和社会保障局局长苗蔚，山东焦化集团有限公司董事长王清涛、集团总裁等领导出席仪式，共同为三大基地揭牌；张亿贵宣布首批学员成立“山焦泰山训练队”，并为该训练队授旗。
    据悉，该训练基地建筑面积近2000平方米，斥资500多万元打造而成。承建该训练基地的山东焦化集团有限公司不仅在硬件上投入巨资配奋了多媒体教室、可同时容纳150人就餐的学员餐厅等，还在软件上下足了功夫，邀请了既有丰富管理理论又有实战经验的全国知名专家、学者前来基地执鞭。
    今天入学的首批35名学员，均在部队服役20年以上，是山东焦化集团有限公司招聘的团职以上自主择业军转干部。据了解，山东焦化集团有限公司董事长王清涛是一名退伍老兵，经过短短几年的艰苦创业，将企业迅速做强做大。在事业发展中，王清涛有着挥之不去的军营情结，他大力邀请军转干部到山东焦化集团有限公司共同创业。因为业绩突出，2009年王清涛获得“全国优秀复员退伍军人”称号，受到了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝，中共中央政治局常委李长春等中央领导同志的亲切接见。作为一名创业成功的退伍老兵，王清涛有着深深的军营情结，盛邀军转干部到山东焦化集团创业。王清涛在接受记者采访时说，我们实施了“三个一百”工程，即：每年引进一百名团职以上军队转业干部；培训一百名高级管理人员；挖掘引进一百名高级管理和专业技术人才。为了让军转干部把部队的工作经验和企业所需完美结合，更好地实现自我价值，集团将为其提供一年的带薪学习培训，培训内容包括商务谈判、市场开发、财务管理、人力资源管理、MBA课程等在内的共几十门课程，培训期满后将被安排到集团所属的八家公司中担任中高层管理岗位。王清涛说：“我们为每位学员提供的培训费用至少5万元，培训的目的是为了打硬仗，不是硬打仗。”
    市人社局张锡成副局长在讲话中指出，随着我国经济社会发展和各项改革的不断深入，做好自主择业军转干部教育培训工作，是顺应改革发展的客观要求，是适应军队转业干部安置政策制度调整改革的现实需要，是贯彻人才强省的重要举措，是加强和促进自主择业军转干部创业就业的必要手段。同时，要求自主择业军转干部学员们能够珍惜这次学习机会，放下架子，更新观念，多学习一些企业文化知识、组织与团队建设知识，实现转业后的自我完善、自我发展，走出一条实现自我价值的成功之路，为企业、为社会、也为自己创造更大的价值。在讲话中，张锡成特别感谢为基地建设做出突出贡献的山东焦化集团有限公司。他说，做为山东省政府批准成立的五家省级大型集团之一，独具慧眼，将自主择业军转干部纳入企业中层管理队伍中，为合理开发利用自主择业军转干部人才资源，开辟出一条新路。愿我们双方的合作成功，祝愿山焦集团蓬勃发展。
    王清涛在揭牌仪式上致辞，他首先代表山东焦化集团有限公司向前来参加仪式的领导、嘉宾表示热烈的欢迎。他介绍说，山东焦化高管人员训练基地是以培训高管人员为主、兼顾培训其他管理干部、提高干部素质为目的的机构。培训基地在筹建过程中，得到了青岛市人力资源与社会保障局、青岛市军转干部服务中心、崂山区委、区政府及相关部门的大力支持，在此，我代表山焦集团，表示衷心的感谢！他说，人才工程是山东焦化集团实施五年发展规划的重要组成部分。大量招聘部队转业干部，是集团公司人才工程的核心措施之一。今年2月份，集团公司在青岛首次举办了大型青岛市自主择业军转干部专场招聘会，目前，已与45名团级以上军转干部签订合同到公司工作。（本网记者）