焦化集团2011年度中高层管理人员述职大会举行
时间：
2012-01-17 08:32来源：
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2012-01-17 08:32来源：
本报讯2011年 1月17日，山东焦化集团2011年度中层管理人员、高层领导述职大会在集团总部举行。9名中层管理人员和20名高管分别参加述职。
会上，述职人员分别就2011年各项工作进行了认真总结和梳理，回顾了取得的成绩，剖析了存在的不足，并提出了合理化意见和建议，同时明确了2012年工作的思路和目标。
高级领导述职报告会上，集团公司董事长王清涛第一个进行述职。他总结了2011年的工作成果，分析了自己的不足，并对2012年的重点工作进行了展望和规划，提出了具体的工作思路。
各位高管述职后，集团总裁肯定了中高层管理人员在过去一年中付出的努力和取得的成绩，但同时也指出了缺点和不足，并强调各部门在新的一年里一定要克服各种困难险阻，迎难而上，再创佳绩。
为提高述职质量、加强民主监督，参会人员根据述职内容从组织领导能力、战略管理能力、沟通协调能力、学习创新能力、督导检查能力、工作创新性、工作积极性、工作自主性、工作责任感、工作纪律性十个方面对述职人员进行了民主评议打分。（果乾）
会上，述职人员分别就2011年各项工作进行了认真总结和梳理，回顾了取得的成绩，剖析了存在的不足，并提出了合理化意见和建议，同时明确了2012年工作的思路和目标。
高级领导述职报告会上，集团公司董事长王清涛第一个进行述职。他总结了2011年的工作成果，分析了自己的不足，并对2012年的重点工作进行了展望和规划，提出了具体的工作思路。
各位高管述职后，集团总裁肯定了中高层管理人员在过去一年中付出的努力和取得的成绩，但同时也指出了缺点和不足，并强调各部门在新的一年里一定要克服各种困难险阻，迎难而上，再创佳绩。
为提高述职质量、加强民主监督，参会人员根据述职内容从组织领导能力、战略管理能力、沟通协调能力、学习创新能力、督导检查能力、工作创新性、工作积极性、工作自主性、工作责任感、工作纪律性十个方面对述职人员进行了民主评议打分。（果乾）
