集团员工培训全面开启“互联网+”

网络商学院300多个账户启用

时间: 2015-07-06 10:10来源:

  本报讯 7月1日,山东焦化集团网络商学院全面开通,组织人事部培训处将300余个账号发放给集团总部及所有子公司的中高管和总部高潜质员工。这标志着集团实现线上培训全面铺开,培训内容将更加多元、更有针对性。

  山东焦化集团网络商学院成立于4月21日,依托上海时代光华ELN企业学习在线培训系统,涵盖《管理与领导的黄金组合》、《三步成为高级技工》等领导力类、通用能力类等3000余门课程,经过先行开通的65个试点账号2个月试用后,组织人事部培训处进行了问卷调查与效果评估。调研显示平台登录率为100%,97%的学员反馈希望继续参加网络商学院的学习,山焦网络商学院的课程基本能满足各层面人才的学习需求,帮助学员提升工作能力和自身修养。针对于此,所有课程的使用权限全面开放,所有员工可在线无限量学习课程。

  据了解,上海时代光华ELN企业学习在线培训系统是国内较为领先的在线培训系统,与海尔、壳牌、神华集团、中煤焦化等大型企业有深入合作。此次集团引进的网络商学院,拥有PC端、安卓系统和IOS系统客户端,可以让员工在任何时间、任何地点,使用手机或者电脑来学习3000余门课程,极大提高效率与便捷性。

  在经济发展新常态下,顺应“互联网+”的发展趋势,扩大网络商学院在集团的普及率,让更多的员工参与到“私人订制”的学习中,有力推进集团人员整体素质的提升,同时对改进企业文化同样有较好效果。

  在网络商学院项目实施过程中,组织人事部培训处会逐步推行线上学习与线下交流相结合的模式,最大限度提高学习效果,不断与上海时代光华共同对系统进行深层次的优化,为集团打造更有针对性、服务性的在线培训系统。

  集团高度重视人才培养、培训已经成为一个常态的、持续性工作。2012年与美国卡内基公司达成战略合作,对公司员工进行系列培训,收到了良好的效果,管理队伍素质、工作绩效迅速提高。此次,集团加大培训投入力度,通过网络商学院培训,将员工受到的启迪转化为工作的思路和动力,积极探索互联网时代企业发展的新方法、新途径,提升企业核心竞争力,反映出集团重视人才、培养人才的发展战略。(徐玲杰)